近期因故有機會接觸到很多求職者，以下彙整心得提供大家參考。
1. #做好你的功課 #做好你的功課 #做好你的功課 (太重要只好說三次)
如果你在跟面試官洽談前對所求職的企業、職位瞭解很少，言之無物，為什麼對方要給你機會？
在一些情況下，對方可以允許你原來的專長或經驗背景與該職務無關，可以根據你個人的「潛力」評估要不要給你學習的機會，但如果面試過程讓對方覺得你現在才在開始了解這間公司、這個職缺，憑甚麼要對方不翻白眼？
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2. 「我的語言能力很好」出口前，請再多想兩秒
一位年輕求職者在被問到自己的優勢時沾沾自喜的說了，「我的語言能力很好，英文多益有970，日文有N3，溝通無礙」
你了解你的面試官嗎？
你真心覺得這些語言的考試成績值得說嘴嗎？
當下，我真的很想全程換成以英文進行面試，然後在他某個卡住的瞬間全部換成日文，讓他好好面對自己稍早的自我感覺良好。
親愛的，在現在這個時代，語言能力真的只是一個很基本的工具，如果你真心覺得可以把它拿出來當優勢提，請先確保在你所處的環境，這項特質真的絕頂特殊。
（註：遠古時代小妹奮力取得過日語N2。所有考過日文檢定的人都知道，N3是一個沒有鑑別度考了也白考的級別，N2有過的人勉強可以偷偷笑一下，N1則是有心前往日本留學、求職的人必過的級別。實用度來說，只有N3的人在日本行走基本招搖撞騙生存還行，若要論及任何一點商業往來，程度不及N2的人肯定很辛苦，N2的人只要年久失修都還是非常辛苦...）
（順便戰一下英文成績好了。我這人最有名的就是我的GRE字彙成績：滿分800，我拿370。大家應該可以理解我真心不是倚靠語言成績來判斷語言能力的那種人）
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3. 世界真的很大，職涯真的很寬廣，別小看自己，但也別想得太美。
有個求職者在某跨國新創科技公司任職近一年，就跑來洽談轉職。我們自然會好奇一下他的動機與規劃：「我覺得所有可以學的事情都學完了，工作沒有挑戰性、職級大概也很難動，所以想離開找其他機會。」
就我們對該公司與服務的認識與理解，他的所言與事實相距甚遠。他的職務內容本身也是一個千變萬化，十分可以與時俱進的領域。如果真的感受到職務受限、學習技能需要突破，在良好體質的企業裡面他大可以申請轉調部門，甚至可以申請轉調不同的市場。尤其他是個資淺的年輕人，企業對他的角色設定肯定還沒有完全定型，也會樂意給他發展的空間，協助他發展職涯。
Come on... 你做一件事才一年的時間就說已經到頂了，想必接下來的30幾年職涯，你得要換30幾份工作囉？
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4. 履歷好好寫，很難嗎？
在雪片般飛來的履歷堆中，為什麼要看你這一份？
當你應徵Ａ工作，所有過往學經歷都跟Ａ沒有明顯關係，為什麼要考慮你？
當你誠心想要爭取加入一間公司，為它客製一份履歷，去蕪存菁的展現你與這個職缺、這間公司的強連結，讓用人主管和人資都看得懂你的企圖心與誠意，不好嗎？
短期內大量看了超過30份履歷，最讓我覺得驚豔、用心的是一個非本國籍實習生的履歷！其次也可圈可點的是一個出社會出社會小於2年的新鮮人履歷。
當有人用履歷內容就可以感動我，讓我覺得必須邀請他快來面談，你的贏面在哪裡？
